Почему тема: «я не могу на работу устроиться» не работает? Колонка о востребованности зумеров и ответственности старших

Риад Вагабов, креатор // Фото - соцсети Риада Вагабова

На дворе 2025-й год, тема: «я не могу на работу устроиться» не работает, работы полно вокруг, а тема: «я дипломированный специалист и меня никуда не берут» вообще отсутствует, её не существует сегодня.

Строительство, медицина, юриспруденция, педагогика — всё это сегодня не про государственную стабильность, а про частный сектор и частный сектор горит в поиске кадров. Нужны специалисты, рядовые, сильные, топ менеджеры — всем есть место.

Дипломированные специалисты нужны всем, только вот они у нас по большей части дипломированные выпускники, а не специалисты.

Разница – принципиальная.

Выпускник приходит с корочкой и ожиданием, что его кто-то возьмёт. Специалист – с навыками, пониманием процессов и способностью решать задачи.

Его не надо искать, за ним охотятся.

Компании не готовы платить за факт учёбы, они платят за умение и если он сидит без работы это не про рынок, это про него самого.

Работа есть, она рядом, её много, но она для тех, кто умеет, кто старается, а не для тех, у кого просто есть диплом после пятилетних посиделок с друзьями в шаурмичной рядом с универом.

Молодёжь всегда смотрит на старших и тут старшие в ответе за то, что показывают.

Тема: «я показываю что хочу, пусть не смотрят» в нашем обществе работать не должна, мы Мусульмане в первую очередь, если хотим видеть следующее поколение целеустремленным к знаниям и к сильным результатам, нужно менять подачу.

Раньше молодые видели отцов, которые пахали, видели тяжесть, видели путь, видели цену успеха, а что сейчас?

Сейчас они видят, как «очередной старший брат» в соцсетях показывает как пьёт кофе, катается по городам, фоткает завтраки.

Он не показывает, как жил на съёмной, как жёстко встревал в бизнесе, как ночами не спал, он показывает результат без пути, ролехи, мерсы, бабки, одна и та же шаблонная картинка.

Можно закидывать разные темы по типу, зумеры такие сейчас, поколение не усидчивое и так далее, но я считаю, что именно старшие несут ответственность за это.

Молодёжь не будет додумывать, размышлять, она видит и тянется к этому, она копирует старших «успешных» и если не показать путь, либо рабочие процессы, то не стоит удивляйся, что пытаются догнать сразу с финиша. ]§[

 

Мы в телеграм — "Черновик" 2.0

Самые читаемые
Свежие новости